胜券在握  梦想家 / Brave New World / To Gather Around

很可惜，刘循子墨这部新片，远比不上他的处女作《扬名立万》。nn同类型职场和裁员题材，去年已有一部大鹏＋白客的《年会不要停》，这次从职能部门，转到业务和技术视角，讲内部创业。本质上换汤不换药，嬉笑怒骂，讽刺大企业病，讽刺职场政治，讽刺蝇营狗苟，讽刺资本家，以此唤起大众或者说打工人共情。nn电影从质量讲，其实不差，算中规中矩的商业喜剧片，故事、结构、节奏都不错，邓超扮相和演技可圈可点，难得收起演喜剧的浮夸。当娱乐消遣，随便看看，没有网络段子，没让人抓耳捞腮、坐立难安，对于国产喜剧片，已是美德。nn但整部电影完全是“空中楼阁”，像背景板前的抠像，“假”到离谱。编剧通篇都是“皇帝金锄头”的想象，可见是真没进过大厂，真不懂职场，也真不懂技术和人工智能。我甚至怀疑编剧压根儿就没上过班，靠着社会新闻、小说和电视剧作为语料，完成了社会化认知，才写出这部不接地气的职场故事。但凡拿给现在任何一个通用生成式人工智能大模型改一遍，都不至于如此空洞虚假。nn这也是当下国内编剧通病，好多人工作室师徒制，一天办公室没坐过，社会阅历奇缺，但什么行业都敢写，就靠美剧日剧韩剧台剧港剧元素拼凑堆砌。按说请个专业指导，改动些细节就可以解决问题，但主创们偏偏不屑一顾，觉得观众无所谓，不在乎，不影响卖钱。nn电影已经不能以“抓虫”心态去找逻辑问题了，也就是电影，整个故事建立在巨大谎言之上，它默认世界是个草台班子，故作神秘唬到了人精一样的老板和高层们，又诓来了整建制连法务财务都配到的团队，甚至让技术天才心甘情愿免费贡献了自己的代码。这样的剧情设计，既看不起电影里的角色，也看不起电影外的观众，反正不管不顾地生硬开讲，所有逆袭和反转都是不讲道理的态度。难怪名字叫“胜券在握”，这个世界导演编剧定义，能不“胜券在握”吗？nn电影另一个蹊跷的处理，是试图营造一种乌托邦式的职场童话，把大量的私人情感带入工作（再次证明编剧没上过一天正经班）。男主角维系团队的主要方式，就是放低姿态，然后哥啊弟喝酒话家常，用最草莽的社团模式维护团结。nn而男主对着董事会大佬们煽情，说公司背叛员工的戏，则同时生动诠释了“与虎谋皮”和“对牛弹琴”，堪称年度荒诞场面。马克思说过，资本家本性就是通过榨取劳动者剩余价值进行剥削，这是资本主义的天性和规律。但国内的牛马电影总喜欢给大老板们戴个“明君”帽子，经都是让“奸臣”给念歪了，讲道理，打感情牌就能解决矛盾。nn比如《年会不能停》要“清君侧”，这部电影里董事长“身不由己无奈叹息”。资本仿佛不是具体的个人，而是被抽象化了，或者被优化部这样的“中层打手”取代，斗争失去了对象。nn这种一厢情愿试图向资本打感情牌的方式，只能说作为打工人，一没学好马列，二没摆正自己的位置。或者讲，缺乏基本的职场专业度。nn以公司为家，是句口号，口号是拿来喊的，因为本质公司不是家，是打工人出卖劳动力，换取工资的场所。公司想方设法榨取剩余价值，员工也想办法摸鱼或者追求更好待遇。所以公司会裁员，员工也会跳槽，大家都有代价，而劳动法维持底线，适度偏向劳动者。nn与公司讲感情，是把虚拟人格强行附着于组织上，希望唤起并不存在的道德。就像法庭电影里以情代法的辩论和审判，可以取悦观众，但不让人信服。nn同样，那种称兄道弟的管理环境，最后都会陷入人情还是规则的撕裂，它或许在创业初期或小团队时有用，但最后只会变成失序和尸位素餐。要么被市场淘汰，要么走入“屠龙少年终成恶龙”的循环，难得善终。否则，家族企业血脉相连，应该天下无敌，何必搞企业化管理。nn总之，这是部看上去还行，但会让职场人觉得不对劲的电影，问题就在于电影缺乏对专业度的基本尊重，闭门造车地写了个所谓“职场爽文”故事。这样假装真实的剧本在国产影视剧里实在太多，覆盖行行业业，胡编乱造，却不以为意。大家总觉得娱乐不必较真，结果这也差一点，那也差一点，最后故事人物都悬浮，写不了一点实。nn我只希望国内编剧导演不要天天闭门造车，套公式玩行活儿，多接触下真实的社会和真实的人和事吧，否则成天架空悬浮，哪天真被人工智能取代了，电影院没人去了，也没人同情。

有一天下午我在查资料

无意中点开了一个视频

是一个温馨治愈的合集

里面的人没在做什么惊天动地的大事

都是因为一些细微的瞬间 互相笑着 闹着

我也跟着笑了起来

那一刻觉得快乐的方式真多 这个世界真美

我们有时能看到同一片风景 一侧目就会看到彼此的模样

而更让我心潮澎湃的是它配的是这首歌

《我的美丽》

我打电话给制片人 我想把它放在片尾

我觉得它是一首给大家的摇篮曲

可能就像我这部电影

每个人都会在挣扎和矛盾中找到自己

然后笑着将一切平静的娓娓道来

别怕 这世界嘈杂的声音很多

但选择权永远都在自己手里

别怕 你内心的想法不可笑 不幼稚 更不荒谬

每做出一个选择就是探索自我和人生的勇气

如果你看完这部电影后感受到一些光亮和善意

那就把这份光亮和善意用自己的方式传递给你身边的人就足矣

希望每个人心中的那朵花 都能热烈的 使劲绽放

希望我们每一只小鸟 都能冲破牢笼 感受这个多彩的世界

希望你的所有 都是你的美丽

《胜券在握》这个电影让人难受的地方在于电影风格的摇摆不定。主要问题在导演身上。导演没想好，这个电影应该走黑色幽默荒诞讽刺的风格，还是走写实主义走心风格。nnnn电影里存在大量的片段和场景属于非现实主义荒诞风格。比如，电影开场时邓超在工作时出来跟要债的杨浩宇见面，回去公司的时候要把自己伪装成搬运工；比如邓超想求张本煜不要裁员他的时候，下跪哭喊，还要跟保安互相撕扯；比如邓超他们ai模型作假时 为了揭穿他们作假，会对整个大楼断电、断网……nnnn这些都属于“荒诞风格”的戏剧冲突的表现手段。如果是较真儿的社畜观众就会给出一个结论“所有的主创没有一个人，上过一天班”。但是，这些荒诞不经的情节如果放在周星驰的电影里，所有人就又不会较真儿了。因为，所有的观众都知道周星驰的电影就是会使用荒诞无稽的情节和行为。nn最重要的是，周星驰的电影会有一个完整的框架和逻辑闭环。会很快地把观众吸引到他设置的情境中。nn而《胜券在握》的问题在于，电影的主演邓超的表演风格是写实风格，邓家佳的支线、郑云龙的支线、李乃文的支线、邓超和母亲的支线，这些主线以外的角色塑造用支线都是写实风格。nn主线和支线的风格不统一，会让观众非常迷惑。我个人甚至怀疑这个电影的主线和支线是两个不同的编剧完成的。而导演则没有把控好整体风格的走向。最终电影变成了网络段子合集，中间用现实情节进行缝补，这样一个风格比较奇怪的成品。nn尤其是邓超的表演，完全走的是写实房，所以会有很多观众以现实主义来要求整个电影。而一旦基于现实逻辑对电影情节进行较真这些荒诞片段就完全失去了存在的逻辑基础。笑不出来的观众基本上是因为这个原因。nnnn能感觉《胜券在握》应该有自己的受众。至少跟我同一场观影的人群里有笑的很开心的观众，两个多小时，时不时的能听到笑声。nn所以回到这个问题本身。如果是对电影整体逻辑不是特别较真的观众，而且喜欢看网络段子，那看这个电影应该会比较开心吧。

内含大量剧透n内含大量个人解读nn 胜券在握点映的第一时间就去观看了，因为主创团队基本是扬名立万原班人马，外加同样含有裁员职场等要素，宣传上主打的是年会不能停的职场爽文nn 观看之后，倒是觉得和年会不能停主旨迥然不同，在暗喻和讽刺性上更类似让子弹飞。

与其说是职场组队升级打怪的爽文，不如说是资本控制下暗流涌动的权利斗争。底色远比年会不能停要暗黑和残酷，各种隐喻和嘲讽直指权利背后的资本，现实意义和讽刺意义、深度远超年会。好在主创团队仍然保持了善意，给了电影主角们一个相对温暖和光明的结局。

片中穿插了不少笑点，不尬的同时还增强了讽刺效果！那些反转中，让观众爽与不爽间来回拉扯，那些不爽，才是导演真实和现实效果的表达。nn电影双线交叉n 明线是白胜身负巨额债务在800万期权即将到来之际惨遭裁员，为了苟到期权到期日，不得不在公司内部设下骗局，一路瞒天过海逢凶化吉，结交到朋友，把项目做大，且斗倒了大反派张见。n 明线中间穿插了笑点、反转、不同层级的职场人员，是一个反应底层打工人困境、励志的底层守望相助、一起抗风险、获得友谊、努力终获回报的暖心故事。

n 重点说一下电影的隐线。

这条线从开头一路埋下伏笔，到董事会大戏收尾，一直到影片结尾都是引而不发，恰恰暗合权力隐于幕后。n 影片发生在已经成长为业内巨头的IT公司内部，导演通过色调和夸张的镜头，强调了场景的不真实感。巨大规整冰冷的大楼、渺小的个人。n 在这个不真实的场景内，生态圈层级分明。底层的刚进公司的毕业生---小主管----管理层---董事会。人人都努力这在这个残酷的森林体系生存并内向上跃升。n 引发后续一系列事件的裁员计划，是通过公司董事会授权的。大前提是公司业绩及股票价格持续下行。作为公司创始人的王总在董事会的位置已经开始不稳。董事会下面的各路人马蠢蠢欲动。分为支持王总的初期创投资本、骑墙派、以及暗中谋划将王总赶出董事会的新入局的资本。各方人马以裁员计划为契机在公司内部展开权力的争夺。n 最终在高管会议上，拿到裁员执行权的是高管张见。张见的背后是倒王派众董事、以及已经在高管层取得最高权力的徐总。周望高的父亲老周总作为金融大资本，可能在背后也给予了后续支持的承诺。所以张见和徐总觉得胜券在握，开始谋划自己在董事会的席位划分胜利果实。n 裁员风波中，张见针对的白胜为代表的高期权老员工，表面上是这些员工期权即将兑现，裁员将为公司股权池节省下大量股权，以留给后续对公司更有价值的员工。实质目的是对王总在公司内部的势力进行清洗并将节流大事件的功劳揽下。白胜在公司核心部门担任管理者的老同事也被清理，显然不仅仅是出于节流的目的。n 白胜设下骗局之后，公司似乎被忽悠住了。n 究其深层原因，明面上看，是任总为了和张见内斗，被白胜忽悠。实质是王总指使任总借机发难，对张见派在管理层进行打击，利用白胜作为权力斗争的筹码。同时，王总利用泡泡工厂拉高股价的大局也拉开帷幕。nn 项目中期，王总炒作的重要一环段总登场。n 皮衣段和王总私下早达成了协议，登台利用个人影响力帮王总炒作。有个很微妙的点就是段总来公司的时候，根据任总谄媚段总的话，段总的业内地位应该在王总之上，王总不在不符合常理，显然这个安排是有意为之，以规避合谋操纵股票的嫌疑。段总离开时，说的是，"发布会那天，今天这套表演，我要看全套"。实际段总并没有被骗，但后续仍然高调帮小圆站台。

白胜出卖公司回归后，张见得知白胜重新获得授权，反应是"徐总不签字，谁有这个权利"。任总拿出来长期缺席高管会议和各重要场合的王总签字。背后的权利站队和争夺几乎明牌。

n 突然出现在市场上的AI大赛，从王总能操纵比赛的结果来看，这个大赛的举办也是王总操纵下的产物。nn 几番公开媒体炒作，项目影响力在大众领域和业内火热。n 白胜团队享受在项目获胜的聚餐上，长桌的构图借鉴了最后的晚餐，正中间的是周望高。nn 聚餐之后，周望高和白胜来到董事会。整体是压抑的暖色调，氛围仿佛仙宫聚会。神仙打架的大戏至此拉开。n 张见作为倒王派代表针对白胜发难，在董事会上做最后的挣扎n 一直处于台前权力高位的张见，至此不过是权利斗争下的棋子，从始至终没有获得上桌的资格。n 背后金融资本的周望高，站队白胜并暂时隐于幕后，随之而来的是骑墙派董事倒向王总派。n 作为员工代表的白胜，获得了上桌和王总对峙。nn 白胜一番痛斥，王总轻描淡写然后抛出股票给董事。nn 王总做的这场大局，拉高公司股价，稳住了业内地位，也稳固了自己在董事会的位置。nn 倒王派董事见大势已去，选择丢卒保车，把张见抛出来抗雷。

董事会结束后，左手边主导裁员的董事第一个和王总握手以及"小王，干的不错""我一直都很看好你"背后的潜台词再清晰不过。

针对白胜的质问，王总并没有正面回复"是否一开始就利用了泡泡工厂""是否一开始就知道张见在裁员上的所做所为"。在他这个层级面对白胜，是不削于撒谎的，回复相当于默认。nn 白胜后续和公司的集团诉讼获得胜利并将张见赶出公司，幕后众董事和公司几乎毫发无伤。n n 乌托邦似的泡泡工厂完全从公司独立，团队一起真心做项目，看起来是白胜和周望高等人他的全面获胜。

只是，这背后周望高的爸爸究竟出了多少力？你猜~~~

彩蛋一的结尾，白胜带着泡泡工厂商标回归团队，大团圆的欢乐氛围下，大家都是一家人，其中一个声音说"当初也是这么说的"……泡泡工厂会不会在未来变成另一个奥传司……

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补充一点彩蛋一的现实向细节

电影的彩蛋一中，白胜在1年后，赢得了和公司的集体诉讼。这之后，他拿到了泡泡工厂的商标，并重新开始加入了周望高和哈雷一起的创业小队。n这里涉及到竞业协议的问题。n白胜是电影里明确和奥传司有竞业协议的，法定最长期限是两年。白胜在1年后才加入创业小分队，诉讼除了明确了公司解雇属于违法帮助大家赢得期权外，同时竞业协议也随之失效。n泡泡工厂作为初创公司，公司价值和创始人及团队高度关联。泡泡工厂的创始人是白胜，联合创始人是周望高，核心团队是哈雷等人。n周望高本身就是外部监事，不受竞业限制。哈雷等人在公司层级较低，应该是没有和公司签订竞业协议。所以周望高一开始可以带着哈雷等人出来独立门户。n白胜和奥传司解除竞业协议后，泡泡工厂整个团队都脱离奥传司，只剩下一个空壳，对奥传司来说就没有任何意义。所以白胜能够以较小的代价拿到泡泡工厂的商标，并得以重新回归创业小分队。nnPS，关于竞业协议，前几年，某大厂公司对底层员工滥用竞业协议，堵死底层员工活路的舆情，当时闹的还挺大

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再补充一些现实信息，关于白胜的小团队能不能在短时间内，搞出AI，以及这个AI的估值！电影设定是否过于夸张，看一下现实数据自行判断nn现实的时间和团队规模：nn月之暗面（Moonshot AI），成立于2023年4月17日，注册资本100万元。10月9日，推出智能助手产品Kimi Chat。 n2024年2月19日，完成最新一轮10亿美元融资，投资方包括老股东红杉中国，以及美团、阿里、小红书等一干互联网背景战投，投后估值达25亿美元。n2024年5月，月之暗面融资仍在持续进行中，最新一轮的估值报价已达30亿美金。nn2024年3月，微软支付了6.5亿美元的许可协议，获得了人工智能初创公司Inflection以及联合创始人和数十名员工；6月，亚马逊聘请了人工智能初创公司Adept的几位联合创始人及其员工，付出了高达3.3亿美元的支出。nn2024年8月初，谷歌与人工智能聊天机器人初创公司Character.ai宣布“非独家许可协议”。根据协议，Character.AI 将向谷歌提供大模型技术授权，同时，Character.AI 的联合创始人Noam Shazeer和Daniel De Freitas将重返谷歌，他们此前均为谷歌雇员。这笔交易谷歌共计支付25亿美元。

––––––––nn~~~电影里其他能够在现实里找相关对照和隐喻讨论的地方非常多，现实意义强烈，不再一一赘述。

主创团队非常有心！！！n好电影值得推荐！

线上可看之后又涌入一批人，明显感觉口碑回升。我的感觉是什么，能闲的吃空去立马看电影并且来豆瓣写影评的，没几个正经上班的。【包括本人也算是从965到995都会想办法摸鱼】。正经上班的都是等线上能看了再偶尔点开看，来评价……

成就你，与你何干？

那我把这个时间线里被淹没的影评也拿出来

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把我都逼得要写个影评了，气死我了，气得我差点想把给年会不要停的五星给打成1星

我以前从来不怀疑什么水军这个说法——直到这群收钱给差评的人评论到了我懂的领域

n一群没正经上过班的人都可以拿着自己小作坊的认知，来diss胜券在握不如年会不要停符合现实逻辑。他的主线是完完全全符合职场逻辑的，而且写的很清楚，你最多说他细节做了减法n我说真的，很少想写影评的但这个分出来我是真觉得离谱扬名立万7.4已经够隔应人了n这部你给我打到7分不到你是想隔应谁?n年会不要停是好电影，但前提是接受它仅仅是—部爽文而已n胜券在握拍的深度和职场逻辑是远高于年会不要停的，缺点就是跪在了真实n一群人本质上是因为剧情不够爽情绪化打了低分，还要踩上两只脚，说这电影不够写实，你想干嘛?做人能不能有点基本的职场sensen如果说年会不要停的观影门槛是刷过豆瓣小红书的职场吐槽区n这部电影的观影门槛起码是在互联网上过半年班吧?n压期权打绩效这个操作敢写出来开始，已经碾压n所有职场电影了，这是真实的大厂操作逻辑

更别提搞个内部分公司，结果本质上就是为了少赔钱。这是多少大公司的骚操作缩影，你们没接触过那种专门为了失败而立项的项目，就瞎勾八吐槽n最后的买比赛赢更是神来之笔，太骚了n彩蛋一年就告赢才是扯犊子，赢了又咋了，人家可以拖五年八年给你钱!n电影已经很美化现实n就这还看了觉得不符合呢，小玻璃心看啥电影n一群人自己都没好好了解过国企，民企，外企有什么样的骚操作，就瞎勾八觉得这不符合逻辑，那人物塑造太简单n我说的直白点就是班没上明白，所以只会盯着细节抠字眼n年会不要停幻想了皇帝的金锄头，我看了也觉得好玩。胜券在握不过是稍微还原了一个长逻辑链的骚操作就被这么对待?n那我只能祝无脑打低分的以后遇见裁员，发现老板的操作比电影里更骚了n本文章不客观不公正，纯粹是个HR的主观偏见，爱信不信!