主演：维克兰特·梅西梅德哈·尚卡尔普里耶修·查特奇AnantJoshiAnshumanPushkarGeetaAgrawalSharmaHarishKhannaSaritaJoshiVikasDivyakirtiAbhishekSenguptaTriakshChhabraDariusChinoyVijayKumarDograFasiKhanSamMohanRahulDevShettySurajNaagarSanjayBishnoiSalim
类型：剧情传记导演：维德胡·维诺德·乔普拉 状态：HD中字 年份：2023 地区：印度 语言：印度语 豆瓣：8.1分热度：279 ℃ 时间：2025-01-04 19:04:30
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主人公 Manoj Sharma (Manoj Kumar Sharma) 确实是出身寒门，他的种姓 Sharma 是婆罗门，家庭经济条件的确不太好，所以是「寒门」。但在印度社会里，打扫厕所这一类的活儿是绝对的低种姓的工作，轮不到他干的，电影对原著中的几个细节做了巧妙的嫁接。女主人公的名字 Shraddha Joshi，也是个高种姓。这是两个人得以交往的前提。有些电影解说，一上来就说 Shraddha Joshi 种姓比 Manoj Sharma 高，这是胡扯。
至于电影本身，非常精彩。虽然说的是一个关于现代版本的科举考试的故事：世道艰难，家人受辱，明志发奋，寒窗苦读，佳人相伴，友人力助，考官责难，咸鱼翻生，鱼跃龙门。
科举制度并没有废除，很明显，在印度还有保留。 面试通过后，有点「一人得道鸡犬升天」的意思。
故事的真是原型在 2005 年通过 IPS 考试，全国排名 121。现在他在 X 上还有账号，没少为电影宣传。以后仕途应该会更进一步。
至于我国的考公，你那吭哧吭哧考上了也明明就是个小「吏」啊。还他妈的「上岸先斩意中人」呢，瞧你那点出息。
前面有37篇影评，没人提，我补一下吧。喜欢信息源的可以看下面链接。
Manoj Kumar Sharma (IPS, 12th Fail) Age,... starsunfolded.com
大概就是1975年出生，巨蟹座，2005年通过IPS面试，印度教中下层家庭出身，印度教徒。从小喜欢看历史，很会讲故事。12年级考试失败的故事和电影一样。他是在瓜廖尔拿到colleague学位的，并且开蹦蹦车拉客又被抓是瓜廖尔期间发生的事，后来才去德里，在德里干过带宠物散步、清洁工、面粉厂等，不过奇葩的是准备UPSC考试期间还拿了个PHD。他本来瞒着当时还是女友的Shraddha自己的工作，没想到被抓包后，女友陪她一起给宠物散步。他喜欢种菜和水果，他为了打动妻子经常下厨。
他当官后最早去海德拉巴锻炼培训，后来又来到了马哈拉施特拉邦历任要职，期间处理过很多抗议，以及针对纳萨尔派的行动，并且控制过暴乱（riot-like）活动。紧接着来到Central Industrial Security Force (CISF)当副检察长。最后应该是目前，调到了孟买（印度第二大城市）当警务处处长，也就是咱们的市局局长了。
【本文转载，目的为了更清晰了解印度行政制度】
原文：深度 | 一文看懂印度行政官职体系！ (qq.com)
南亚研究通讯 2021-10-07 23:19
以下文章来源于中印梵华 ，作者梵华居士
中印梵华.
客观了解中印，冷静思考
本文共6762字
阅读预计17分钟
编辑 | 穆祎璠江怡
托人办事在中国和印度都是司空见惯的社会现象，特别是经商之人更是深谙此道。因此，中国人进入印度市场，都习惯性地会比较重视结交一些印度的官员，以期在关键时期能够保驾护航。不过，令中国人有点丈二和尚摸不着头脑的是，印度的官僚体系似乎和中国有很大的区别，在中国谙熟于心的省市县乡的行政区划、部厅处科的干部级别，很难套用于印度，以致于闹出了很多笑话，多花了许多冤枉钱。那么，印度的官员，到底谁才是老大呢？
若要找对BOSS，首先必须了解一下印度的行政区划。虽然印度的行政区划同中国有类似之处，但是在地方政府的结构和功能设置上，还是同中国有不小的区别，这也就导致了印度官员的体系结构同中国有着显著的不同。
印度全国划分为36个一级行政区，包括28个邦（States）和8个联邦属地/中央直辖区（Union Territory），都是省级单位（Subnational Entity）。
➤邦（State）
印度的邦等同于中国的省，这个比较好理解。比较特别的是，印度有5个邦的名字中有“Pradesh”这个词，该词在南亚地方语言中原意为“国度/Nation”，现在表示为“邦”或者“省”。例如安得拉邦（Andhra Pradesh）意为安得拉人或泰勒固人的国度，喜马偕尔邦（Himachal Pradesh）意为“雪之国度”，北方邦（Uttar Pradesh）自然就意为“北方的省”。
➤县（District）
印度省级之下的行政区划主要为District，约等同于中国“市”的概念，但是在中国正规的翻译中都称其为“县”。刚开始准备这篇文章的时候，我还很纳闷为啥是如此怪异的翻译，一番查证后才明白，原来县比市大才是长久以来的传统，而目前中国普遍的市管县的体制其历史并不长久，最早是于1958年才在北京、天津、上海三个直辖市和辽宁省开始实施，并在80年代改革开发中才开始推广到全国。在海外，美国、日本和中国台湾等很多国家或地区的行政区划设置也是县比市大。所以，咱们当前习以为常的“市比县大”的行政体制其实才是非主流。
用印度的泰米尔邦和中国的江苏省来直观的比较一下：
印度泰米尔邦：面积13.0万平方公里，人口8370万，共设32个District。
中国江苏省：面积10.7万平方公里，人口8474万，共设13个市，95个县（含县级市和区）。
通过对比可以看出，印度的县比中国的市要小，但是又比中国的县大不少，介于两者之间。差不多一个印度县等于三个中国县的大小，可以把印度的县看成一个低配版的中国的市。
➤地区（Division）
在印度的部分邦中，存在着介于邦与县之间的二级行政区划——专区或地区。专区或地区是区域协调性机构，负责管理和协调若干个县的行政事务，地位要高于县。但是在目前印度行政机构中，专区或地区的作用逐渐减弱，基本上已无实权，甚至在大部分的印度邦中，专区或地区已经完全被取消。
地区管理县的模式在我国解放后也曾是长期存在的主要行政架构，直到1983年中国开始积极试行地市合并的政策后才逐渐减少。我隐约还记得小时候我的家乡淮安市原来叫“淮阴地区”（对应的翻译就是Huaiyin Division），下辖清江市及灌云、灌南、沭阳、宿迁、泗阳、盱眙、涟水、淮阴、淮安、洪泽、泗洪、金湖县1市12县，就是这种地区辖县的模式。直到今天，地区辖县依然在中国的局部地区存在，例如西藏的阿里地区，新疆的阿克苏地区、和田地区、喀什地区、塔城地区、阿勒泰地区，内蒙古的兴安盟、锡林郭勒盟、阿拉善盟，以及黑龙江的大兴安岭地区，共计还有十个地区行政公署。
印度的地区概念要比中国的地区要大，约介于省和地级市之间。打个比方来说，如果把江苏省（State）分成苏北、苏中、苏南三个地区（Division），那么苏北地区就包括了徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城这五个市（District）。
➤乡（Tehsil / Tahsil / Taluka / Block /Mandal）
乡是印度县以下广泛存在的一级行政区划单位（Sub-district），印度不同的邦或者中央直辖区中乡的叫法不尽相同。如特伦加纳邦中有589个Mandal，泰米尔邦中有295个Taluka，北方邦中有327个Tehsil，德里首都直辖区有33个Tehsil。目前，印度全国总计有6562个Sub-district行政区（数据来源：wiki.openstreetmap.org）。考虑到截止2020年底印度有人口13.8亿（数据来源：世界银行/The World Bank）,那么印度平均每个乡大约有21万人。相比之下，截止2020年11月1日中国总人口数为14.4亿人（数据来源：国家统计局第七次全国人口普查公告），而中国乡镇级区划数为39945个（数据来源：中国统计年鉴2019），那么中国乡镇的平均人口为3.6万人。因此，印度的一个乡人口约等于6个中国的乡镇的人口，可见印度的这个“乡”的概念同中国的乡镇的地位是不太一致的，倒是更接近于中国“县”的地位，但是体量上印度的乡只相当于中国的县1/2或者1/3县的大小，或者说介于中国的县与乡之间。
➤县辖区（Sub-division）
类似于地区（Division）的概念，在印度某些邦的县（District）和乡（Tehsil）之间，还存在着县辖区（Sub-division），统管若干个乡。印度的阿萨姆邦（Assam），比哈尔邦（Bihar），曼尼普尔邦（Manipur）等9个邦和中央直辖区沿用此体制。
➤村（Village）
村为印度乡级以下行政区划中最为广泛存在的基层单位，这同中国基本差不多，两国平均每个村都有约1700~2000人左右。
了解了印度的行政区划和政府结构，就可以一个萝卜一个坑般的理解印度每个层级的BOSS了。不过，这里还必须提醒一下，印度的官员分为民选的部长和考试选拔的文官两个重要的范畴。印度文官（Civil Service）类似于我国公务员，是印度国家政权体系中担负着管理国家职能的骨干官员，他们不隶属于任何一个印度党派，只是作为独立行政执行层面来落实民选部长政策的实施。简单的说，印度民选的是中央政府和地方省级政府政治系统（Politician System）中的部长们（邦以下的地区、县、乡无选举），而部长们的决策交由印度的行政系统（Administrative System）的文官来执行（从中央-邦-县-乡形成行政体系）。民选的部长可以走马灯似的换来换去，但是科举考试选拔的印度文官却地位相对稳固，是印度官僚系统中举足轻重的实权派。（印度文官在下一篇文章中另行介绍）
➤中央政府的部长和文官
印度中央政府正常情况下每五年进行一次国家大选，通过角逐印度议会人民院（下院，Lok Sabha）545名国会议员（Membersof Parliament, MP）的议席来确定中央政府的组阁权。人民院545个议席中，543名议员由民选产生，2名由印度总统指定，在人民院选举中赢得多数席位的政党或政党联盟有权组建印度中央政府。在2014年的印度大选中，人民党及其联盟党派共赢得了336席的绝对多数席位（其中人民党砍下282席，已经超过半数），而到了2019年，人民党已经不需要盟友加持，直接赢得了303席的绝对多数，实现了中央政府的连任。
➤总理（Prime Minister）
印度中央政府是总理内阁制，赢得中央大选的政党或政党联盟推举国会议员，经印度总统任命，成为印度总理，是实际上印度最大的BOSS。
印度现任总理莫迪，图片来源：莫迪官网
虽然根据印度宪法，印度总统是国家元首兼三军统帅，但是由于国家的大权实际掌握在人民院多数党组阁的国家总理手中，因此印度总统几乎没有多少权力，更多的是名誉上的领袖。话虽如此，印度总统访华，我国的国家领导人也会在人民大会堂举行隆重的接待仪式，三军仪仗队也是不能少的，礼宾级别还是很高的。
➤内阁部长（Cabinet Minister）
由总理提名报总统任命，是总理内阁成员，是仅次于总理的重要领导，相当于我国各部委的正部长，是印度各个部的头号BOSS。
➤国务部长（Minister of State）
国务部长相当于印度各个部的副部长，不过这个副部长的实权就相当小了，并不具有独立的决策权，同我国的副部长完全不能相提并论，基本可以看作为部长助理的角色。
➤内阁秘书（Cabinet Secretary）
内阁秘书是印度行政部门体系中的最高首长，直接听命于国家总理，极为位高权重，其职能包括：
等等
➤部委秘书（Secretary of Ministry）
印度民选的部长很多都是不同党派中的政治型干部，或者干脆是靠党内领导人的裙带关系上台的，因此对于管理国家具体部门的业务可以说基本没有相关的从业经验，甚至是一窍不通。在这种情况下，印度不同部委中的部委秘书就实际承担起具体的工作，其角色类似于常务副部长，这点和我们中国人常规思维中的“秘书”是有天壤之别的！如外交部秘书（Foreign Secretary）,内政部秘书（Home Secretary）,电子与信息技术部秘书（Secretary of Electronics & Information Technology）,等等，都是印度极为位高权重的实权派。
图片左：印度前内阁外交部长斯瓦拉吉<Swaraj>
图片右：前外交部秘书<Foreign Secretary>苏杰生<Jai Shankar>。苏杰生退休后加入人民党，被莫迪任命为现任外交部部长，是比较少见的懂部门实务的内阁部长。
➤辅秘（Additional Secretary）
部委秘书下有辅秘辅助其工作。辅秘的角色类似我国的部长助理。
➤联合秘书（Joint Secretary）
联合秘书一般简称为“联秘”，一般主管部委中不同的司或局，类似我国部委中的司长或者局长。
➤司长/局长/主任（Director General）; 副司长/副局长/副主任（Director）
印度部委下的一些司局级单位的负责人有时候也用Director General（DG）的称呼。
印度旅游部一位领导的名片官职为DG，名字后面的IAS是金字招牌
➤副秘*（Deputy Secretary），类似于我国部委正处级干部
➤次秘*（Under Secretary），类似于我国部委副处级干部
* 实在找不到官方的翻译，自己根据辅秘和联秘的翻译习惯和单词常用职务翻译习惯创造了这两个翻译。
同中央政府选举类似，在印度的邦或者中央直辖区，也是每隔五年举行一次地方大选，选举地方议会下院（Legislative Assembly 或称为 Vidhan Sabha）议员（Member of Legislative Assembly, MLA），在地方议会选举中赢得多数席位的政党有权组建印度地方政府。
➤首席部长（Chief Minister）
印度邦或者中央直辖区民选政府的最高领导是首席部长，类似于我国省委书记的角色，是邦里的No.1 BOSS，绝对的地方老大！
我与前安德拉邦首席部长巴布<Babu>合影
印度的邦或中央直辖区的选举并不一定同时举行，也相互没有关联，相互独立，各选各的领导。因此，赢得中央政府选举的政党未必能够在地方政府选举中获胜，那么就会出现中央政府和省级地方政府分属不同党派领导的情况。可想而知，控制中央政府的政党一定会通过国家机器去扶持同属自己阵营的地方政府，同时限制和打压竞争对手的地方政府。这种情况加剧了印度区域发展的不平衡，也加深了印度内部的矛盾。
➤邦部长（Minister of State Government）
邦首席部长任命，主管邦内各部门，相当于我国省政府下的各个厅的厅长。
➤首席秘书（Chief Secretary）
首席秘书是邦或中央直辖区内政府行政部门的最高领导，或者说邦内文官（公务员）的最高领导，级别等同于印度中央政府的部委秘书，相当于副部级的领导。首席秘书直接听命于首席部长，是极为重要的实权派领导，类似于我国常务副省长的地位。
有时，首席秘书身边会有辅助首席秘书（Additional Chief Secretary）来协助首席秘书的工作。
➤邦部门秘书（Principal Secretary / Secretary of State Government）
邦首席秘书之下是主管邦内不同部门（Department）的邦部门秘书。部门秘书协助邦部长（对应我国厅长）工作，类似于中央部委中的部委秘书协助中央部长工作一样。部门秘书的级别对应于中央部委的辅秘一级，但是也可以调到中央政府担任联秘的工作，相当于我国的正厅级，在省厅为常务副厅长主持工作。
邦部门秘书之下，还有一系列不同层级的秘书来协助工作，一般包括特别秘书（Special Secretary），辅秘（Additional Secretary）,联秘（Joint Secretary）,副秘（Deputy Secretary），和次秘（UnderSecretary）。
➤地区专员（Divisional Commissioner）
地区专员由邦行政机构任命，非选举产生，是地区行署的最高长官，但是由于地区行署目前更多是形式上的存在，因此地区专员其实并无太多实权。
➤县长（Collector / District Magistrate）；副专员（Deputy Commissioner）
县（District）的最高行政长官是Collector（收税官）或District Magistrate（治安官）, 或者二合一Collector cum. Magistrate。Collector的字面意思是收税官，这是源自英国殖民印度时期的产物，毕竟当时英国殖民者在印度最重要的战略目标就是搜刮资源，基层官员的主要工作自然也就是征税。除此以外，Collector也需要负责辖区的治安，故也称为District Magistrate。由于印度邦以下的地区和县不实行民选政府，县长也同地区专员一样是由邦政府直接任命（即省管县），因此县长实际上就是该地区的最高长官，有的邦称其为副专员或县专员（Deputy Commissioner）也是比较贴切，是县级区划中最大的BOSS。
根据中国人的习惯，Collector或District Magistrate翻译为“县长”更加符合标准汉译，不过根据上文的解释，其职能实际上更加接近中国的“市长”，我们不能望文生义，小看了印度的“县太爷”啊！
➤县辖区长（Sub-divisional Magistrate, SDM或Sub-divisionalOfficer, SDO）
介于县长和乡长之间的次级地区行政最高长官，有的地区称为助理县专员（Assistant Commissioner），这是印度文官中IAS的起步岗位。工作若干年后，有机会被提拔为类似副县长的辅助治安官（Additional District Magistrate，ADM），或者联合收税官（Joint Collector），或者辅助县专员（Additional Deputy Commissioner）等头衔，作为通向县长仕途的跳板。当然，在印度文官序列中能不能被提拔，不光取决于个人的工作能力，在印度这样社会关系复杂、政商绑定严密、种姓层次分明、腐败严重的国家，还取决于很多其他的因素，这大家都懂得。
➤乡长（Tehsildar / Tahsildar / Talukdar / Mandal Revenue Officer<MRO>）
Tehsildar或Tahsildar或Talukdar都是源于印度末代王朝莫卧儿时代的词汇，意为“征税官”，和Collector差不多。乡征税官直接向上级Sub-divisional层级的官员（如SDM）负责，负责乡一级的征税、治安、选举、农业、土地等事务，类似于我国乡长的职能。乡长身边也有副乡长（Deputy Tahsildar或Naib Tehsildar或Shirastedar）来协助开展工作。
➤潘查亚特（Panchayat）
根据印度宪法，在印度的村实施村级潘查亚特自治机构。潘查亚特意为“五人长老会”，这是在印度有着数千年传统的农村管理方式，决策村中公共事务，解决村民纠纷，发展农业生产，预防疾病、提高教育等大大小小村中杂事。
印度文官介绍了那么多，估计很容易被绕晕，做个表格方便对比。但限于本人水平，内容仅供参考：
印度文官官衔和级别对照表，制表：梵华
可能看到这里，有的小伙伴会感到疑惑，咱们最为耳熟能详的市长，英文Mayor哪里去了？难道印度没有市长吗？答案当然是否定的，印度自然是有市长的，不过印度的市长和中国的市长可完全不是同一个概念。
在印度，按照地域划分，形成了中央--邦（省）--县--乡这样的行政管理层次体系。而印度的市则是在人口比较聚集，工商业较为发达的地区设立的自治管理机构，也就是自治市政府。因此，印度市的概念是同地区人口数量密切相关的。
印度宪法并没有规定设立自治市政府的条件，一般习惯而言，100万以上人口的聚集地设立市政法人（Municipal Corporation），也有地区称之为Mahanagar Palika, Nagar Palika, Nagar Nigam, City Corporation等等；小一点的10万以上人口的聚集地设立市政工会（Municipal Council）,再小一些的就成为那加潘查亚特（Nagar Panchayat）。
印度中部有640多万人口的海德拉巴<Hyderabad>设立了大海德拉巴市政法人
市政法人的主要职能是城市的发展规划、经济发展、供水、消防、公共卫生、环卫、环保、低保等公共服务。其角色是我国市政府功能的一部分，像一个大型的市政公司。而且从隶属关系来看，市政法人并没有上级单位，也无下级单位，也的确像一个独立的企业法人实体，可以看成是一个地方国企的角色。
市政法人名义上的最高领导是市长（Mayor）,这是由市政法人管辖区域内不同片区（Ward，类似街道办）民选的委员（Councilor或Corporator，类似街道办主任）选举出来的。不过市政法人的实际管理却是控制在市政专员（Municipal Commissioner）手中。市政专员是由邦政府直接任命的IAS文官，是市政法人中实际的BOSS。
因此，在印度有时会看到国内访印代表团会有安排某个国内市长和印度某个城市市长签署协议或备忘录的场面。其实这两方面的市长虽然名称上是一致的，形式上也对等，但是由于中印两国国情不同其地位则是完全不相称的，有着天壤之别，印度的市长纯属是来打酱油的。
至此，印度从中央到地方，不同层级的主要官员中，谁是老大基本上应该有点数了吧。中国人去印度发展，可不要再被忽悠了啊！
短评字数限制实在太少了，只好写影评。
从整个影片的完整度来看还是不错的，各方面都可圈可点，商业性拉满，主角的演技很细腻，剧情设计比较完整，配乐还是一贯的印度色彩。
从故事来说吧，引发感慨的地方太多，一边看着一边时不时停下来思考。
首先影片开始，就写出来官员和商人勾结，明目张胆去黑市售卖本来是要给农户的种子，直接就描绘出社会的腐败。
在一个副警司去查学校作弊的时候，校长表现的很游刃有余，同时给警官黑白两道的威胁。说明当地基本上快“烂透了”。
后面男主去赶考，丢包的情节设计的太巧妙了，这个转折很好。能想到他的包会丢，但是直接由旁边散发出“善意”带着孩子的女性来完成，给人震撼更大。
赶考不成又去转战德里。在请求高木兄弟帮助的时候，演员演技很自然。男主有很强烈的自尊心，让帮忙找工作还希望私下里谈，这里展现的很好。
在图书馆还是哪里有个情节，一个长辈说他30年前就参加了4次考试。我觉得很震撼。因为30年后的男主依然如此。考试的机制到现在从来都没有革新过？如此狭窄的上升渠道，不同的考生人数、不同的年代，竟从来没有过相应的革新吗？
然后想谈一下片中女性角色。最开始有一个片段，奶奶给他钱还要偷偷的瞒着他母亲。我不知道这段是真实情节改编还是编剧故事设计。看前面和后面的剧情，他的母亲一直都在很用心地为这个家庭工作和付出，甚至为了生活连家里的牲畜都卖掉，为什么要瞒着他的母亲呢？支持孙子考试不能全家人商量一起努力吗？
如果儿媳是那种大手大脚的人也就罢了，可是明显与影片中母亲人设不符。怕让儿媳知道，但给孙子钱可以？很奇怪的情节。再加上一直在说如果你当上警察，你的爷爷会很骄傲的……这让我思考，是不是在表达一种隐含的父系传承。可能是在印度社会中女性角色的缺失，造成奶奶只是在传达他爷爷的意志这种古怪情节。看到那段皱了眉头，一下子就感受到了极端的印度社会的父权观念。
但看到后面，出现了一个聪明、强大、独立的女主，让我又改观了。我想，也许只是在反映老一辈的观念，新一代还是有所进步。结果看完电影后，看到科普说感情戏不是原型，两人是男生考试后在婚恋网认识的……一瞬间竟有种“果然如此”的感觉。
然后要谈到电影的几个缺点。
1、最大的问题——影片里导演不敢谈论什么？
思考一下，如果他父亲这样的事情会持续发生，是因为印度总警察局少一个男主这样的人吗？我想也并不是。根源还是在于制度、种姓、阶级等问题。
但纵观全篇，男主想要当印度总局的警察，只是说要诚实这种品质，然后从上而下影响这个国家；如果他不能当上警察的话，他也要去当一名教师来教诲大家诚实。从始至终他没有流露出关于制度、种姓、阶级差别的愤恨（或者埋怨），总是在说鄙视某个人诚不诚实。
我觉得这种理念异常的滑稽，他根本就支撑不起来。在明朝，腐败到那个程度，从上到下全部腐败，所有人都是德行有亏、毫无节气的吗？在他们把读的圣贤书喂到狗肚子里之前，有没有想过是什么导致了他们的腐败？
男主在去保释他朋友的时候说的话全部都是法律法规相关的，为什么在面试的时候说的话变成了诚实这种道德相关的。难道你要要求一个人仅凭道德就能成为好官吗？腐蚀一个官太简单太简单。“慎独”，是所有人追求的，可当一个人贪污腐败完全没有什么可惧怕时，道德又能管束住他几分呢？
我们思考了那么多年，想该如何跳出历史的周期律，我想，答案绝不会简简单单是道德二字。
2、第二个问题——影片里导演在掩饰什么？
我想恐怕很多人看完电影都受到激励，尤其是备考的人。
在某篇报道印度公务员考试很卷的文章里，结尾说：“少数成功案例仍激励数百万个印度家庭，马不停蹄送他们的孩子参加考试。”
其实正相反，大家应该警惕这种少数成功。
在影片里有一个很虚伪的片段，大意是讲，只要一个人获胜，整个群体就获胜。
我认为恰恰相反，如果只能有少数人的胜利，那就证明背后整个群体的失败。
你不管怎么动人地去说主角如何如何走向成功、怎样实现了自己的目标，都难以掩盖底层人民上升渠道狭窄的真相。
如果你能看到非常艰辛的少数成功的案例，那只是因为害怕民愤（历史周期律）而被迫留出来的狭窄的上升空间。不说别的，就在7月份的孟加拉，学生就因“公务员配额制度”发起了全国性暴力抗议，百余人死亡。互联网和社交媒体中断，实施宵禁，军队巡逻。
少数成功根本上掩盖的是就业的危机和阶级的剥削。“印度公务员考试的热度各地有所不同，总体上北方比南方更爱考公，主要原因之一是印度南部经济较发达，能提供更多优质工作机会。”如果上升渠道和就业机会都很多的话，想必也不会出现崇拜、歌颂少数成功的情况。
影片里面试那段说要让大家受到教育，说到控制贫民选票问题，但是怎么不敢说的更深，其实是要通过受教育而完成阶级的跨越。
我觉得一部电影，对于这些事情，要么就完全不讲，要么讲了就讲深一些。
讽刺的是，据大家的评论科普，男主原型并不是低种姓，而是婆罗门。目前已经在孟买当警务处处长/警察局局长。所以，影片由真实故事改编，那为什么没有人拍一个普通的警官，而是拍的这位。当任期间拍这种影片，并且还配合做很多宣传名声大噪，是否会涉及到为下一步仕途上的晋升造势呢？拍摄这部影片背后的资金又从哪里来？上映后作为原型又获益几何？这几个问题很尖锐，希望是我多想了。
贴了百度网盘的链接在评论区
前言：
本电影考试线保真、感情线大骗子！
正文：印度有十种公务员序列考试，含金量最高当属印度联邦公务员局组织考试所录取的公务员，称为UPSC Civil Services Examination，考录比大抵是小千比一。
（21年-22年 UPSC大约有97万人申请参加考试，争夺最终712个空缺职位）
考UPSC相当于考C国国考的中央D群机关，职位包括行政服务、外交部、警,察署。
三轮考试跨度长达一年，初试客观题+2篇论文，主试9篇论文，最后面试是性格测试。根据考试和面试成绩编列录取名单，成功通关上岸长达32小时的测试。
男主挂了两次的主试考试科目分为九门，时间3·9个小时，除了自选的专业科目内容考察，还涉及到更为具体细致的国际关系、经济管理、公共治理、科学技术，以及历史文化、道德修养等。此外，还必须通过至少一门印度语言资格考试。nn大部分考试内容有些像我们公务员考试的“申论”，如印度如何应对全球化经济危机；印度是否应该暂停对所有部落地区新煤矿的开采；印度的历史和文化对其他亚洲国家的影响；印度的传统慈善模式和欧美国家的比较等，都比较切合印度当下的国情实际。nn等主试结束，接下来就是面试环节，一般是隔年的四五月份举行。
----------------------------nPSC是印度的邦政府公务员考试，有点类似C国的省考。PSC的职位是普通行政公务员。
UPSC招录主要分布在行政服务如IAS、IPS属于全印文官，可以在中央任职也有下到地方历练。IFS、IRS属于中央文官，分别在外交系统、税务及海关系统服务。n男主考的是IPS（India Police Service）考过了就是警官。女主考IAS（India Administrative Service），经过两年培训后是副县长Deputy–Collector。
我搜索了原型人物时，发现这个男女主爱情故事的确是艺术加工甚至说是重度虚构，Manoj不是在补习班上认识妻子的，而是在婚恋网站上相亲。。。
他们原生家庭不说天差地别也是贫富悬殊，可考过UPSC后，在印度那就同是天龙人阶层，门当户对的很
-------------------------nIAS远牛于前者。IAS培训出来任职起点便是乡长甚至副县长，最高可以做到内阁秘书（Cabinet Secretary），相当于C国的常务副总理，整个印度文官体系的领袖。
公务员系统最高的内阁秘书是18级，IAS 、IPS出来起点是10级公务员，下面1-9级公务员通过地方邦的公务员考试录用
邦（state）下面是地区（division），division下面是县（district），district管的范围比较大的时候会在下面搞个派出机构sub–division，sub–division管几个乡。女主那个序列IAS出来最低也能当个sub–division magistrate，女主高配直接到district deputy–collector。
再下面一级的乡长则是通过邦级文官（state civil service）考试上来的。
个人看法：香港特别行政区的政务官（AO）跟印度的IAS，确实有点像。香港735万人，政务官700多人，印度14亿人，IAS官员4000多人，印度的比例更苛刻残酷。nn*行政内容、工资津贴详见https://iasadda.in/ias/
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胡歌查了下，IPS现有员额4600多人，是全印度约210万警察队伍的“领导层”。中央一级（IPS）初级警官警察是Assistant Superintendent of Police，助理警司、薪水是10级薪，每月薪水56100卢比–132000卢比。
（The salary of an IPS officer is determined by the Government of India and is revised periodically. The basic pay varies based on the officer’s rank. For example, the basic pay for a Junior Scale officer is Rs. 56,100 per month, while it is Rs. 2,05,400 per month for an officer in the Above Super Time Scale.）
Manoj Kumar Sharma要以这个警衔去警察学校培训后再分配正式工作。
助理警司属于中央一级（IPS）初级警官警察警衔，而邦一级初级警官警察是从副警司开始的。
什么警长、督察、高级督察、总督察之类的都是其下属。
------------------n补充说明：印度中央一级的警察通过招聘和晋升两种方式，三分之二为招聘，三分之一由邦警察晋升。nn中央一级的警察招聘由联邦公务员委员会为全印度和A组中央部门举行的联合考试基础上进行。
考生必须是印度公民，年龄在21到30岁，退伍军人和表列种姓（贱民）/表列部落/其他落后阶层（SC/ST/OBC）的年龄上限可以放宽3到5年。
（印度zf在各级议会、zf部门、公共事务部门和教育机构中，为这三种情况预留了席位）
教育资格最低要求： 需要有一个学士学位，从一个公认的大学。 没有具体要求对特定领域的研究。 候选人从各种教育背景，包括工程、医学、人文、科学、资格。
*详细内容https://iasadda.in/ips-officers/
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